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合同被撤销以后,也将产生赔偿损失的责任。合同无效或者被撤销后有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任...
公司违约解除合同应当向员工支付双倍赔偿金,经济补偿按照劳动者在公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,...
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
合同终止后的赔偿责任包括:违约赔偿。违约赔偿不足以弥补损失的,还应当承担赔偿责任。但当事人另有约定的除外。根据有关法律规定,因违约终止合同的,终止权人可以要求违约方承担违约责任,但当事人另有约定的除外。
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