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一次性缴社保只能是补缴以前的，如果你想一次性缴16年17年18年等，是不可行的，因为社保基数每年都有变动，只能按月的缴...
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社会保障支付方式主要由两种情况组成，一种是单位和个人按不同比例支付，这种情况一般是在单位支付工资是扣除，即单位支付社会保障是每月分别支付的。另一种是每个单位接受个人或个人商户支付社会保障，这种情况一般在每年11月至12月支付，支付社会保障是明年1月至12月，所以个人支付社会保障需要提前支付，如果错过这个时间不能在规定的时间限制内，所以如果是个人或个人业务单位支付必须掌握时间节点。
严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。
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