行政复议后如何撤销工伤认定-法师兄

积极配合参加诉讼。用人单位不服人社局工伤认定决定，向人民法院提起行政诉讼，是法律赋予的权利。作为工伤职工，只能配合人社局，积极应诉，用事实、证据回应用人单位的主张。工伤职工还需做好长期诉讼的心里准备，防止用人单位穷尽法律手段进行恶意诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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应当在收到工伤认定相关文件后60日内向上一级社会保险行政机关或者政府申请行政复议，行政复议机关应在5日内审查是否受理，并在60日内完成。根据...

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工伤认定行政复议程序： 1.有关单位或者个人收到工伤认定决定书60日内申请行政复议； 2.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审...

撤回行政复议的，可以再次提出复议。根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》规定如下：第三十八条申请人在行政复议决定作出前自愿撤回行政复议申请的，经行政复议机构同意，可以撤回。申请人撤回行政复议申请的，不得再以同一事实和理由提出行政复议申请。但是，申请人能够证明撤回行政复议申请违背其真实意思表示的除外。第三十九条行政复议期间被申请人改变原具体行政行为的，不影响行政复议案件的审理。但是，申请人依法撤回行政复议申请的除外。

依据行政复议法的规定，关于撤销行政决定行政复议下列情况之一复议机关有权决定撤销或确认该具体行政行为违法：1，主要事实不清，证据不足的；2，适用法律错误，3，违反法定程序，4、超越或者滥用职权的，5、具体行政行为明显不当的，5、被申请人在规定的时间内没有提交书面答辩或答复和当初作出具体行政行为的证据、依据及其他材料的。

可以撤销行政复议。根据法律规定，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由可以撤回；撤回行政复议申请的，终止行政复议。因此，可以撤销行政复议。【辟谣】行政复议采用书面审查的方法？真相：不是分析：行政复议原则上采用书面审查，但申请人提出要求或行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向相关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。【提醒】撤回行政复议申请有哪些内容？撤回行政复议申请的内容如下：1。第一部分：标题为撤回行政复议申请。申请人的基本情况应当写明申请人和被申请人的基本情况。申请人是公民的，应当写明姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、职业（或者工作单位、职务）、地址；申请人是法人。其他组织的，应当写明其名称、地址、法定代表人（或代表人）的姓名、职务和联系电话。二、正文：首先说明案由和申请复议的时间，然后提出撤回复议申请的请求及相应的事实和理由。其中，撤回申请的理由可以简洁明了。3、尾部及附件：送复议机关名称；申请人签字，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位公章，由其法定代表人签字；注明申请日期；附件附有相关证据和材料。