存续企业怎么样？是不是不靠谱？-法师兄

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问中山大学法医鉴定如何？靠谱不靠谱？

要治疗终结以后做，原则是：治好了，或者治疗也没用了。留下后遗症。所以，一般必须要钢板取出后鉴定，除非钢板对肢体的活动没有影响。骨折至少3个月，一般要6-12个月后无内固定物在做鉴定。
问有谁知道诸暨司法鉴定怎么样靠不靠谱

去诸暨司法鉴定费用一般，做好后可以由交警调解或人民调解，都不收费。各个交警中队都设有人民调解，如果赔款数字较大，还可以办理司法确认，这样就比较放心了。
问在企业工作十年不得辞退员工的这样的说法靠谱不的

关于公司可以辞退员工的情形，我国相关法律法规规定如下： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 (四)被依法追究刑事责任。 3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 (二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。当员工在同一家用人单位已经连续工作达到了15年，同时距离该员工法定退休年龄也不足5年了，基于此不允许单位依照《劳动合同法》第40条和第41条的规定，解除与该员工之间的劳动合同。至于连续工作10年，并未规定此时不能将员工辞退。