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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...
既然已经做工伤鉴定,既可以按照工伤保险条例的规定,要求单位和社保机构给予工伤保险待遇。如果单位没有为你缴纳工伤保险,则由单位全额承担应享受的...
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1.一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资. 2、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数八级为l1个月,九级为9个月。 3、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前.12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级为16个月。
工伤事故的情况下造成了职工人身8级伤残的,此时就要按照八级伤残等级作出赔偿。那八级伤残能赔多少钱呢在不同的事故中,情况不同,最终赔偿的数额也是不同的。因此,我们可以了解八级伤残赔偿标准的内容,然后再根据实际的情况进行计算。 (一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2021元×10个月20210元。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2021元38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2021元10204元。一次性伤残补助金20210元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元73979元。
8级是11个月本人工资,若解除劳动关系,还可以得到补助金工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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