建筑工人工伤赔偿的问题-法师兄

1、建筑工人也是劳动者，无论是否签订劳动劳动，是否缴纳工伤保险，都应受到法律的保护；受伤之后，应当由用人单位在职工受伤30日内，或者由本人在一年以内，申请工伤认定； 2、在受伤职工伤情稳定，终结治疗后，应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别赔偿； 3、工作赔偿内容有：停工留薪工资、医药费、伙食费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金；

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1、建筑工人也是劳动者，无论是否签订劳动劳动，是否缴纳工伤保险，都应受到法律的保护；受伤之后，应当由用人单位在职工受伤30日内，或者由本人在...

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找建筑单位，全部赔偿，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿...

骨折的不同部位，骨折程度不同，可以评估为不同的残疾水平，并获得不同的赔偿。工人遭受工伤事故伤害的，应当先向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，单位应当在事故发生后30日内申请。工会、工伤工人或者其近亲在一年内申请鉴定。工伤鉴定申请应当提交以下材料：1。工伤鉴定申请表》；2、与用人单位有劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明等。

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出申请，单位未按规定申请的，职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

众所周知，由于行业的特殊性，施工现场一直是伤害事故频发的领域，尤其是在一线工作的农民工兄弟，往往成为事故的受害者。那么，施工现场受伤是否属于工伤，应该如何索赔呢？在这里，律师根据主要情况回答如下：1。劳动者受雇于劳务公司或总承包公司，由单位管理，按期从单位领取劳动报酬的，伤者与单位形成劳动关系。劳动者在工作中受伤的，应当通过工伤认定程序享受工伤赔偿待遇；2、如果伤者受雇于承包商，承包商由总承包商和分包商承包，虽然伤者与总承包商和分包商之间没有劳动关系，但根据法律规定，总承包商和分包商应承担用人单位的责任，即仍应承担伤者的工伤赔偿责任。3、如果是个人承包的施工现场，或者是公司临时雇用的劳动者，在公司从事相关临时工作，那么在施工现场受伤的，双方应属于劳动关系，伤者应以提供劳动者受害责任纠纷为由，按照人身伤害的相关标准索赔。