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临时工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或其他有关部门报告。 我国法律规定,拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和诉讼...
用工单位应当同工同酬,对此你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。 按照(2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次...
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1、从你所述来分析,该民警已经违法。 按照法律规定,人民警察不得有下列行为:弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;玩忽职守,不履行法定义务以及其他违法乱纪的行为。人民警察有以上违法行为的,应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 2、按照法律规定,公民对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。
法律上没有临时工的概念,属于劳动关系,属于工伤。建议找当地的法律援助中心申请援助。是免费的,申请工伤认定,依据《工伤保险条例》第39条获得赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果是公司的正式员工,那么通常是定期发工资,但是临时工就不同了。因为工作时间不定时,因此工资发放时间也不是确定的。实际中,有些临时工在干完工作以后没及时拿到钱,被公司拖欠。因为不是一般的劳动者,所以有些人不知道怎么追讨。 实际中,虽然是临时工的,但也是受劳动法保护的。按规定,要是被拖欠工资了,你当然可以去劳动部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付工资,这是维权方式之一。 如果这样投诉没有结果的话,那你就可以收集相关的证据,比如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等,去申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。 确定走仲裁程序追回工资的,你可以按照下面步骤来: 当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。 3、劳动争议仲裁申请书 仲裁申请书需要写明下列事项: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 不过,你要是书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 提交申请书之后,就等仲裁那边给时间,到时候你按时出庭就行了。不过,要是你们有好几个临时工都被拖欠工资,而且钱款较多,建议最好就找个专业律师参加仲裁。
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