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按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满...
18岁为合法的劳动年龄,即,可以通过劳动取得相应的报酬。但是,如果年满16岁,就可以从事有报酬的劳动。...
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14岁以上、28岁以下的中国青年,承认共青团章程,愿意参加共青团组织,积极工作,执行共青团决议,按期缴纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。
劳动工伤职工工伤认定范围如下: 《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 劳动工伤年龄限制是: 只要是合法的劳动者,就可以申请工伤认定的,也就是年满16周岁,且未超过退休年纪。
当事人超过法定退休年龄,且已经开始领取养老金了,不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。超过法定退休年龄人员丧失劳动者的身份。
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