雇凶伤人怎么定罪

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• 问雇凶伤人罪怎么处罚
  

  雇凶伤人属于故意伤害罪。 1、雇佣者与伤人者构成共同犯罪，雇佣者属于其中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。 2、若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。 3、若只导致轻微伤，则不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。

• 问雇人买凶杀人怎么定罪
  

  “买凶杀人”的雇主和实施杀人行为的这个犯罪行为人双方属于是共同犯罪。雇主的定罪有以下情形： 1、以“故意伤害罪”对其定罪。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、以“故意杀人罪”对其定罪。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

• 问雇凶伤人怎么判
  

  雇凶伤人未遂的判刑：雇凶伤人即故意杀人。法律规定，故意杀人的，根据当事人犯罪的具体情节，可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此，雇凶伤人未遂的，可在10年以上有期徒刑内量刑。

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