单位违约合同赔偿标准是多少

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• 问合同违约金赔偿标准多少
  

  签订合同违约金的一方应当按照约定向对方支付违约金，但约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求增加；违约金过高造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求适当减少。当事人延期履行约定的违约金的，违约方在支付违约金后也应当履行债务。

• 问合同违约补偿标准是多少
  

  1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。 2、约定赔偿 指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。 3、法定赔偿 指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。

• 问公司违约合同的赔偿标准是多少?
  

  根据违约的具体情况，赔偿方式不同。单位违约的，双方协商解除合同的，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准，给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。单位因违反劳动合同而单方面解雇的，应当按照上述标准支付双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿的计算经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，经济补偿经济补偿限不得超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。

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