质押权过了几天就生效了-法师兄

以汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单出质的，质权设立的条件有两个：一是质押合同生效，二是以上权利凭证的占有交付。以基金份额、股权出质的，质权设立的条件有两个：一是质押合同生效，二是在证券登记结算机构办理基金、上市公司流通股的登记，或者在工商行政管理部门办理非上市公司股权的登记。以注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权出质的，质权设立的条件有两个：一是质押合同生效，二是在有关部门，比如工商行政管理局、国家知识产权局办理登记。以应收账款出质的，质权设立的条件有两个：一是质押合同生效，二是在信贷征信机构办理出质登记，比如在人民银行。

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如果没有签订劳动合同，随时可辞职，并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同，在试用期内，提前3天书面辞职即可；如果过了试用期，则提前30天书...

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股权办理了质押不能过户，除非质权人同意。《民法典》第四百四十三条，以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后...

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

轨道交通工程完工后,建设单位应当组织初步验收。初步验收合格的，进行不载客试运行。试运行三个月后，轨道交通建设单位应当会同运营单位组织专家审查，具备运营条件的，可以进行试运营。轨道交通建设单位和轨道交通运营单位应当向社会公告。建设单位应当在试运营期间按照国家和本市有关规定组织竣工验收，向市城乡建设行政主管部门备案，并将备案情况告知市交通行政主管部门。竣工验收合格，轨道交通工程投入正式运营。

股权质押生效要件： 1、具有依法订立的股权质押合同； 2、转让人依约交付股权；受让人依约支付价款； 3、向证券登记机构办理出质登记，股权质押自登记之日起生效。根据《民法典》第四百四十三条规定，以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。