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按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，...
月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。 工资总额：是指各单位在一定时期...
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包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。其中养老保险和医疗保险由单位和个人共同承担，失业保险、工伤保险和生育保险由单位进行承担。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保由基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险组成，其中基本养老和基本医疗又分别因人群结构不同而分成了三种： 基本养老包括城镇职工养老，城镇居民养老和新型农村社会养老； 基本医疗包括（城镇）职工医疗，城镇居民医疗和新型农村合作医疗。 职工医疗保险与城镇居民医疗保险的不同点： 1、缴费方式 职工医疗保险由用人单位和个人以一定比例按月共同缴纳，个人缴纳部分和单位缴纳部分都由单位统一办理，统筹个人缴纳2%，单位缴纳6%-10% 城镇居民医疗保险不同，是由参加城镇居民医疗保险者到所在居委会、街道办事处、社保局或者学校（幼儿园）按年缴费，缴费标准因城市的不同而有所不同，国家每年的补贴标准也不一样。 2、保障对象 职工医保针对所有的用人单位职工，包括企业（国企、外企、港澳台企、私企等）、机关事业单位、社会团体、民办非企业等单位的职工，以及享受退休金的退休人员。 城镇居民医疗保险针对的保障对象是处于劳动年龄段的未就业人群，未成年居民，包括中小学阶段学生（包含高中、中专、技校）、学龄前儿童以及其他未满18周岁的未成年居民、残疾人士一类的低保对象，此外还包括其他城镇非从业人员以及不享受退休金的老年人群。 3、缴费年限 职工医保有缴费年限的规定：男性年限为25年，女性为20年，在达到国家法定退休年龄之后不需要再缴纳费用即可享受基本医疗保险待遇。 城镇居民医保没有缴费年限，参加城镇居民医疗保险人员需1年缴纳1次，缴纳即可享受城镇居民医疗保险。 4、享受待遇及报销比例 城镇居民医疗保险： 城镇居民医疗保险： 共同点：如下都不在报销之列 一是医疗服务项目中的： （1）出诊费、院外会诊费、挂号费； （2）病例工本费、检查治疗加急费； （3）点名手术附加费、自请特别护士、护工等特需医疗服务； 二是非治疗疾病项目： （1）各种增胖、减肥、增高项目； （2）各种健美、美容以及非功能性整容、矫形手术等； （3）各种保健性、预防等诊疗项目； （4）各种医疗咨询、医疗鉴定的项目； 三是治疗项目： （1）音乐疗法、气功疗法、保健型营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目； （2）近视眼矫形手术、各类器官或组织移植的器官源和组织源； 四是医用材料类项目及诊疗设备类： （1）义眼、义齿、义肢、助听器等康复性器具； （2）眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目； （3）各种自用的按摩、保健、检查和治疗的器械； 五是其他费用： （1）各种临床验证性的、科研性的诊疗项目； （2）各种功能障碍、不孕不育的诊疗项目； （3）急救车费、洗理费、护工费、门诊煎药费
加班工资基数，就是按多少的工资来计算加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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