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沈阳市缴费基数及缴费比例：本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按在职职工上年工资总额的 8.6%(含生育保险6‰)、在职职工按...
以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费820.6元、失业保险费35.68元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费...
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从2017年7月起，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数将进行调整，调整后的缴费基数为5620.33元。参保人可自愿选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%的缴费档次。
沈阳市住房公积金管理中心工作人员介绍，按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。 辽宁最低工资1300元，位于全国中游水平。根据辽宁省最新发布的最低工资标准，按照以往调整情况，沈阳市区将执行一类地区工资标准，也就是1300元。 社保局相关人士介绍，社保缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%。 辽宁省人力资源和社会保障厅公布的数据显示，2013年全省在岗职工年平均工资为46310元，月平均工资为3859.17元；2013年全省职工年平均工资为45505元，月平均工资为3792.08元。在2014年度内，凡按上年度职工月平均工资计发的各项待遇对应使用的计算基数都将据此进行调整。例如：社保缴费基数会相应调整，最低生活工资标准和低保等也有望“水涨船高”。 单位住房公积金缴存比例和职工个人住房公积金缴存比例按照沈阳住房公积金管理委员会公布的标准执行(目前为5%~12%)。 具体的沈阳社保缴费比例如下： 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%； 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%； 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险缴费比例：单位1.2%，个人不缴费 生育保险缴费比例：单位0.6%，个人不缴费
武汉市灵活就业社保2022年缴费标准如下：1、在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费：三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；一级医院不设起付标准，报销比例为60%；2、社保卡住院报销比例为：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累计报销30万元；3、连续缴费与报销比例挂钩，参保人连续参保2年后，报销比例增加到71%。
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