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在法律程序只能找公交公司要求赔偿，可能您觉得牙齿很重要，影响形象，但是如果只是一颗门牙，走法律程序一般法院不会判决这么高，因为标准就两千伤的太轻，工伤定不了级,公司不会管想要更多赔偿只能找学校协商解决了。护最大的权益。
首先，就你父亲所遇到的情况应当属于工伤，但工伤从程序上来说需要向劳动部门申请工伤认定后才能享受工伤待遇。如果工伤得到认定，1、你父亲可以从受伤那天起到医院确认的修养期结束，拿到全额工资，而不是误工费。2、就你父亲所受的伤，应该能够主张营养费，但目前法律对营养费没有明确的标准，只能是根据伤情酌情考虑。3、就牙齿在这次工伤中所受伤害的医疗费应当由用工单位承担。4、整个医疗阶段的费用应由用工单位承担。5、工伤赔偿中没有精神损失费这一赔偿依据。6、你父亲住院生活无法自理期间，如果单位没有请护理人员进行护理而由你母亲进行护理的话，你母亲可获得误工费。7、你父亲就职企业购买的保险，是用于企业防范意外风险，即使能获得赔偿，也是为企业承担上述费用，而不是在此之外赔偿给你父亲。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）。符合：“牙槽骨损伤长度≥200px，牙齿脱落10个及以上”，为七级工伤。“牙槽骨损伤长度≥150px，牙齿脱落8个及以上”，为八级工伤。“牙槽骨损伤长度>100px，牙脱落4个及以上”，为九级工伤。7--10级工伤，根据《工伤保险条例》第37条，关于牙齿工伤赔偿标准赔偿标准如下： 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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