涉嫌了贪污受贿罪了，被判缓刑公司职工要开除吗？-法师兄

企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同（似乎不应该用“开除”），是合法的。2008年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”，该条第六项“被依法追究刑事责任的”。缓刑人员仍然属于“被依法追究刑事责任”的人员。所以公司与其解除劳动合同，是合法的。劳动法:第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

答

1、涉嫌构成受贿罪被刑事拘留，当然严重，可能面临判刑坐牢。 2、至于如何判刑，还要看受贿金额。 3、《刑法》第三百八十八条【受贿罪；利用影响...

答

根据刑法第81条及有关司法解释的规定：　　被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行10年以上，才可以适用假释。对无期徒刑减为有期徒刑的罪犯，仍应...

国家工作人员贪污、受贿一万元以上，除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外，一般不适用缓刑。国家工作人员贪污、受贿数额一万元以上不满五万元，根据案件具体情况，适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下量刑的，一般不适用缓刑。对其中犯罪情节较轻，积极退赃的，且在重大生产、科研项目中起关键性作用，有特殊需要，或者有其他特殊情况的，可以适用缓刑，但必须从严掌握。

刑法总则>第七十六条规定：对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑法就不再执行，并公开予以宣告。第七十七条是说被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律，行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁制令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。也就是说，只要在缓刑期间内，不违反上述法律及规定的，在缓刑期结束后，就不再执行原判决了，不用再坐牢了。

贪污受贿案是否终结判刑了，应当咨询原审判法院。贪-污是违法犯罪行为，一定会受到法-律的惩罚。《刑法》第三百八十二条【贪-污罪】国-家工作人员利-用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪-污罪。受国-家机-关、国有公-司、企业、事业单位、人-民团体委托管理、经营国有财产的人员，利-用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪-污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪-污的，以共犯论处。第三百八十三-条【对犯贪-污罪的处罚规定】对犯贪-污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： (一)贪-污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘-役，并处罚金。 (二)贪-污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 (三)贪-污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国-家和人-民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪-污未经处理的，按照累计贪-污数额处罚。犯第一款罪，在提起公-诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。犯第一款罪，有第三项规定情形被-判处死刑缓期执行的，人-民法-院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监-禁，不得减刑、假释。