复婚后能享受多少天的婚假

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• 问离婚后复婚能享受婚假？吗
  

  属于再婚，者与初婚者的法律地位是相同的，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。因此再婚的当事人同样享有和初婚者一样的。劳动和社会保障部发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》中曾有过明确答复：“根据和国家有关职工婚的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定给予同初婚一样的婚假待遇。”因此，员工离婚后复婚仍然享有三天的婚假，并且在休婚假的期间，用人单位应按照正常出勤向劳动者支付工资。

• 问离婚后复婚能不能享受婚假
  

  复婚为再婚的一种，根据2000年《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同离婚后复婚是否能享受婚假对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假三天。 但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。

• 问离婚后复婚后能否享受婚假
  

  1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。 2、复婚实际上也属再婚，劳社厅函[2000]84号文规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。但是，再婚一般是不享受晚婚假的，因晚婚延长婚假（即晚婚假）属计划生育奖励措施，各省市的计划生育条例大多规定晚婚假只适用于初婚者。

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