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你可以争取,关于孩子的抚养权,先协商解决,不愿协商或协商不成的,法院会综合考虑夫妻双方的各自条件和实际情况,从更有利于孩子健康成长的原则出发...
准确的来讲,工作不稳定对争取抚养权是没有影响的。只要符合以下条件,就可以争取孩子的抚养权: (1)、离婚后,哺乳期的子女,以随哺乳的母亲抚养...
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男方争取抚养权的优势,可以依法举证证明本人的工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度等对孩子的成长更有利,并且可以取得孩子的同意,孩子表明更愿意跟父亲生活在一起。根据《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
几率会更大,离婚案件中,当事人特别是女当事人最关心的可能就是如何把孩子留在身边。 盘点一下,哪些是争取抚养权的有利因素,无外乎,收入稳定、文化水平高、为孩子付出多、已经做过绝育手术、孩子多和外婆外公生活、工作轻松可以照顾孩子等。 为了有更多的胜算,很多女当事人最通过结扎争取抚养权,这当然可以,但切记这不是唯一方法,掌握男方对孩子成长不利的因素,如不良的嗜好赌博、汹酒、品行不端等,一般也利于法院将孩子判归女方。
父母离婚对孩子本来就不太好,所以希望父母更多地从孩子的角度考虑,孩子跟着谁更适合就让他跟着谁。如果双方在孩子抚养权问题上不能达成一致,可以到法院起诉离婚,可以向法庭摆明情况,从经济能力、教育能力、之前与孩子的关系、良好生活习惯等方面表明自己适合抚养孩子。你有了工作对争夺抚养权更有利,但最终法院是否支持,得看具体案件情况。我是南宁律师,竭诚为您服务。
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