工作失职的怎么处理-法师兄

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...

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你是偏向员工角度考虑问题，老板是只考虑损失问题，这经济损失不是只算材料和人工费用，还有工期影响或合同损失。你错在没领会老板意图就自作主张处理...

劳动者工作过程中操作失误受伤，可以申请工伤，用人单位/工伤职员及近亲属向相关机构提出工伤鉴定申请。经过专家组鉴定后，得出鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。工伤鉴定时限及费用办理时限：60日内（必要时可延长30日），工伤赔偿可以等鉴定结果出来后再申报，通常都是有用人单位申报，如若用人单位不申报，劳动者或者其近亲属可以自行去劳动保障部门申报。

不可以。工作失职肯定是要处理的，失职情节严重的将构成犯罪。失职罪不是罪名，但刑法中有7个罪名用到“失职”二字，包括：失职致使在押人员脱逃罪，国家机关工作人员签订、履行合同失职罪，环境监管失职罪，传染病防治失职罪，商检失职罪，动植物检疫失职罪，失职造成珍贵文物损毁、流失罪。《刑法》第一百六十八条国有公司、企业、事业单位人员失职罪国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。