协议离婚抚养费怎么算？

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• 问离婚协议离婚抚养费怎么算
  

  由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型： 1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。) 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。) 3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。

• 问协议离婚抚养费怎么算起
  

  协议离婚抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来计算，不直接抚养方有固定收入的，一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付。给付给子女的抚养费数额应当综合考虑子女成年之前所需要的生活、教育、医疗费用。

• 问协议离婚抚养费怎么算的？
  

  确定子女抚育费的数额。首先，父母双方协议不成的，由人民法院判决。协议和判决都应以三个因素为基础：一是孩子成长的实际需要；二是父母双方的实际承受能力；第三，当地的实际生活水平。即使父母双方同意子女与一方共同生活，抚养方承担子女的全部抚养费，法院也要核实双方是否符合上述依据，否则不允许影响子女健康的。子女抚育费的支付方式。子女抚养费可以采用以下支付方式：一是定期支付和一次性支付。根据父母的职业情况，原则上应定期支付，主要是指有固定收入或没有固定收入但每月有相当收入的父母，应按月支付。子女抚养费的金额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。从事农业生产或收入较高的父母可以按季度或年度支付；特殊情况下，也可以一次性支付。

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