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工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元...
员工的工资水平只要符合当地最低工资标准以上,企业就是合法的,所以提高这些工资,国家提高工资的文件法规都是公务员和事业单位的人,也就是财政支出...
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企业最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准。
1、中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
这个算是特殊情况,可以申请先予执行的{如果你自己经济条件却有困难的话},对于申请法院调节也是可以的,调节不成的话,你们会走入正常的诉讼程序,如果你胜诉了,但是对方没有在规定期限里执行的话,你应该按照法定程序向原法院提出申请,要求对方执行。
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