保险事故发生后多久内通知保险-法师兄

在出现索赔的情况时，为了使保险顺利给付保险金，投保人、受益人或被保险人，应于知悉保险事故发生後及时（一般在十日内）通知保险，并于通知後眷提供所需文件以便保险进行理赔处理。尤其是当被保险人发生疾病、伤亡等保险事故时，应立即通知保险。有的保险条款明确规定保户应在知悉保险事故发生之日起若干天内通知保险，否则保户应负担由于通知遲缓致使保险增加的调查费用。保险事故发生的通知可以采取：(1)书面通知。(3)请业务员协助等方式办理。为使保险能迅速处理保险金的申领，通知内容包括：被保险人的姓名、出生日期、性別、身份证号码、保险单号码、保险事故发生日期及保险事故发生状况和程度。并且准备好必需的申请文件：给付申请书、保险单、最近一次保费收据、相关人员身份证件、保险合同约定的其他证明文件。在人身保险中如果因为种种原因，保户未能及时向保险提出索赔申请，但只要是在保户知道保险事故发生之日起五年之内，仍然有权向保险索赔。

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在出现索赔的情况时，为了使保险顺利给付保险金，投保人、受益人或被保险人，应于知悉保险事故发生後及时（一般在十日内）通知保险，并于通知後眷提供...

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商业三者险的保险条款中有规定被保险人义务：“发生保险事故时，被保险人应当及时采取合理的、必要的施救和保护措施，防止或者减少损失，并在保险事故发生后48小时内通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。”保险公司只会在保险范围内承担赔偿责任。但是我认为你在出现事故时所采取的“直接驾车送伤者去医院”的行为，可以解释为“及时采取合理的、必要的施救和保护措施，防止或者减少损失”，及时对伤者的施救，防止伤害的延误和扩大就是在试图减少赔偿损失。依次判断法院应该会酌情判决。

工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

财产险的理赔时效一般是2年，从被保险人知道或者应当知道保险事故发生起，2年内没有提出索赔的，视为放弃索赔权，即发生交通事故后，当事人或者其家属需在两年内申请保险公司赔偿，如果过了两年期限保险公司是可以拒绝赔偿的。