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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计...
劳动者六千多工资应当缴纳的个人所得税是(6000-3500)X0.15=375元 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税; 一、一...
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按劳动法规定,病期间用人单位应支付病假工资给职工的,如果用人单位需要扣除工资的话,都是在税前扣除的。病假工资支付规定:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
1、60元; 2、工资扣除标准。 工资扣除标准5000元/月(工资.工资收入适用) 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速计扣除数。 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。 3、工资纳税计算。 工资税的计算公式如下 应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。 税收征收点为3500,使用超额累进税率的计算方法如下 纳税=全月应纳税所得额*税率-速计扣除数。 实际工资=应发工资-五险一金-纳税。 全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。 扣除标准:个人所得税按5000元/月的征收标准计算。
工资七千元如果不考虑专项附加扣除、社保等因素,年个人所得税为720元,合每个月为60元个人所得税。如果在报税时扣除了专项附加扣除和社保,是不用交税的。
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