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下岗人员提前退休,只能是特殊工种和因病不能劳动人员,其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待:一、下岗职工买断工龄补偿少,10年来给国家和社会承担了必要的义务;国家机关、企事业单位人员提前退休,没有经过下岗途径,直接提前退休,并且提前退休补偿亦高于下岗职工,因此,对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休,并相应缩短工资纳税义务,也是一种特殊时期的补偿和优待。二、男性60岁退休,是国家50年代退休制度,是正常上班到龄退休制度的历史规定,而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说,自行选择提前弹性退休,也是对过去退休制度缺陷的弥补。三、发放生活费和自行选择提前弹性退休,可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业,但未与原企业解除劳动关系,档案关系仍在原企业。那么,国企下岗职工提前退休规定是什么,下面先为大家介绍新的退休规定。 只有从事特殊工种的按国家标准提前退休:女45岁,男55岁可退休,对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
按有关文件规定,符合下列条件之一的企业职工可以申请提前退休或疾病退休程序:(1)特殊工种提前退休条件:男性55岁,女性45岁,基本养老保险缴费年限(包括支付年限)达到基本养老金年限,符合下列条件之一可以申请特殊工种提前退休:①从事高空和特别繁重的体力劳动十年;②从事地下、高温工作九年以上;③从事其他有害健康工作8年以上。(2)困难企业军事转移干部提前退休条件:在困难企业工作、离法定退休年龄5年以内的企业军事转移干部,自愿申请,经单位同意,可以办理提前退休手续。(3)破产企业职工提前退休条件:企业在人民法院发布破产裁定当月,离法定退休年龄不足5年(含5年)的职工,可以办理退休手续。(4)企业职工疾病退休条件:男55岁,女45岁,基本养老保险支付年限(包括支付年限)达到基本养老金年限,因疾病或非因工致残,经医院证明,经劳动评估委员会确认,完全丧失劳动能力可以退休。
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