学校在教职工工伤认定工伤

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• 问学校拖欠工资学生在校受伤怎么办
  

  学生受伤，应当由学校承担赔偿责任，你作为教师没有过错，不需要赔偿。 学校扣发工资是违法行为，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问工伤认定书下来后，学校不给教育局赔偿，学校应该怎么办，怎么维权
  

  1、应当在作出工伤认定后一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求学校支付一次性伤残赔偿金、护理费、治疗期间的工资、伤残津贴，如对仲裁的裁决不服，可向法院起诉，仲裁是起诉的必经程序。2、在申请仲裁要求学校赔偿的同时，可在收到交警队出具的《事故责任认定书》之日起一年内向法院起诉，要求肇事司机和其车主、所投保的保险公司赔偿。3、上述两种赔偿是两种不同的法律关系，可以同时要求赔偿，就是说可以获取双份赔偿。4、两种赔偿的具体数额、项目、索赔程序不一样，建议委托律师办理。

• 问孩子在学校被学校教室同学打伤了怎么办
  

  建议报警处理。 学校需要按照其过错大小承担责任。《学生伤害事故处理办法》第八条规定：“学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任。”

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