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五险一金个人支付多少钱由你的个人工资和五险一金支付比例决定。五险一金的缴费比例因地而异。根据北京的情况,如下:养老保险:单位支付20%(其中...
五险一金每月约1500元,包括个人和单位缴纳。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=员工本人上年月平均工资总额×存款比例,(注:个人存款比例和单位...
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劳动者入职后,单位和劳动者共同缴纳五险一金。事实上,许多人对五险一金的概念并不清楚,以及每月工资五险一金扣除的比例,要知道具体有多少钱,那五险一金多少钱呢?五险一金多少钱:五险一金的缴费比例,又称五险一金占工资的比例,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分。五险一金的缴费比例通常以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目占工资的标准。此外,五险一金的缴费比例由单位缴费比例和个人缴费比例两部分组成。那么,单位和个人缴纳五险一金的比例是多少呢?根据我国各地缴纳五险一金的比例,虽然不完全一致,但大多数省市的缴费比例都在工资总额的40%以上。在社会保险中,各项费用按比例计算,以职工去年的年平均工资为缴费基数(新招聘人员以劳动合同规定的第一个月工资或工资为缴费基数),由单位和职工个人分别缴纳。养老保险:单位:22%,个人8%(2)失业保险:单位:2%,个人1%(3)生育保险:全部由单位承担(0.5%)(4)工伤保险:全部由单位承担(0.5%)(5)医疗保险:单位:12%,个人2%(6)公积金:单位:7%,个人7%。
生育保险费法律规定:生育保险费是指用人单位按照规定为员工缴纳的生育保险费。目前,我国生育保险费由用人单位按上年度职工工资总额的0.5%~1%缴纳,职工个人不承担缴费义务。具体规定如下:1。我国政府规定用人单位必须按规定为职工参加生育保险。二、生育保险费用由用人单位承担,职工本人无需缴纳。3、享受生育保险必须符合计划生育政策,连续缴费半年至一年以上。4、我国生育保险待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴和产假。5、无论是男职工还是女职工,无论是生育还是未生育,都应缴纳生育保险费。
根据你所说的情况,单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。生育保险征缴范围:社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。
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