相关问答
老板不给发工资,员工罢工讨薪,只是不工作,到人力资源和社会保障局投诉主张支付工资,没有其他过激行为,合法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司的要求是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。或者收集证据申请劳动仲裁,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前...
大家都在问查看更多
您和老板之间是劳务关系。 不知道您当时签劳动合同了么?是如何约定的呢?如果有合同的话,估计好处理些。 您如果觉得劳动量的确与薪酬不一致的话,您可以与老板协商,要求其多为你们发薪水,要是对方不愿意,而你们的确是应该多拿薪水的话,您可以找劳动监察大队投诉,请求他们帮忙处理一下。
老板不发工资的解决途径: 如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点: 首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。 如果通过正常业务手段,你手里有公司的钱,可以适当扣留一些与你工资相等的钱,这个就是自助了,但是如果从法律层面来讲,并且你已经打算不做下去了,就去劳动保障部申请仲裁吧,越快越好,否则会超过仲裁时效。
根据我国有关的法律规定,如果劳动者没有按时得到老板发放的工资,劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
131人已浏览
121人已浏览
53人已浏览
218人已浏览
网友热门关注