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1，需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻微伤，那么只进行民事赔偿即可. 2，需要进行民事赔偿，赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失...
可以报警赔偿数额需要根据治疗花费确定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、...
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这个要根据过错来判断。如果是你的宝宝弄伤别人的宝宝的，你确实要承担责任，但若受伤宝宝自身也有责任或者学校的老师有管理责任的，他们也是要分担这个责任的。另外，关于营养费的金额，有点偏高，一般是以医生的医嘱建议或者是司法鉴定来确定的。如果双方有分歧的，建议是通过法院判决确认。因小孩子很小，建议是双方协商解决。
这件事情您与老板都是负有责任的，关于补偿问题，建议您在能与雇主协商一致的前提下尽量协商解决。老板要为员工在执行事务时对他人造成的损害承担责任。首先，首要条件是雇主和员工存在雇佣关系，其次，必须是在执行职务时给别人造成的损害，这是最关键的，因为雇主只可能对雇主执行其所委托事务过程中造成的损害承担责任。这一点看似简单，实践中却很复杂。
您弟弟的事故应该是工伤，但工伤认定应在发生工伤事故之日起一年内提出工伤认定申请。但您说这个事情已经过去三年了，那您弟弟已错过工伤认定的时间。建议您可以找单位协商解决。如果协商不成，您弟弟又没有与单位签订劳动合同的话，可以您弟弟一直还在治疗中为由，向法院以雇员损害赔偿纠纷为由起诉要求公司承担责任。
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