工伤保险的赔偿流程包括哪些

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• 问工伤保险报销流程包括哪些
  

  1、看用人单位是否跟你买了工伤保险没有？如果买了，你可以进入工伤保险赔偿系统进行赔偿，这个操作不太复杂。如果没有买，则工伤的赔偿根据《工伤保险条例》的赔付标准，由用人单位赔付。2、你接下来可以要求用人单位提出工伤鉴定，如果用人单位不提，你则可以向所在的市级劳动部门提出工伤鉴定。3、经过工伤认定后，你就可以要求赔偿。4、具体赔偿项目你可以参照一下《工伤保险条例》。

• 问工伤保险赔偿包括哪些？
  

  以下费用由工伤保险承担：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等。从工伤保险基金中支付；职工在工伤期间享受停工留薪待遇，停工留薪期限一般不超过12个月。

• 问工伤保险赔偿包括哪些
  

  【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定： 1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T16180—2006作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请 鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。 4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。

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