干部羁押期间是否扣工资

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• 问羁押期间是否应该旷工
  

  拘留期间通常被视为旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或者请假未经批准的缺勤行为。在拘留期间，单位一般暂停劳动合同，暂停个人工资。公安机关处理后受到刑事处罚的，按照开除处理；有罪不追究刑事责任的，停工期间不予补发、拘留不当、无罪释放的，单位应当补发工资。原劳动部《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干意见通知》第二十八条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关审查、拘留、逮捕的，用人单位可以暂时停止劳动合同的履行。

• 问羁押期限过会扣工资吗
  

  羁押期限扣有可能会扣工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴。

• 问犯人羁押期间能干活吗
  

  看具体情况。根据《中华人民共和国拘留中心条例》第三十四条的规定，拘留中心可以在确保安全、不影响刑事诉讼活动的前提下，组织犯人进行适当的劳动。　人犯劳动收入支出，要建立账目，严格程序。

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