单位和个人是怎样办理养老保险的

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• 问个人和单位养老保险的差别
  

  1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上： 单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。 个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。 2、其次是缴费期限上： 单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。

• 问个人和单位养老保险的区别
  

  单位养老保险与个人养老保险的区别主要体现在缴费上：单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年平均工资，等级为60％到300％支付比例为单位20％，个人8％。个人缴费基数为：去年当地社会平均工资，等级目前只有80％和100％两档，全额承担所有费用，缴费比例为20％。

• 问养老保险单位和个人的比例
  

  养老保险单位和个人的比例是多少，为您介绍。希望能给您提供帮助。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。企业养老缴费基数确定：职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于目前社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。个人缴纳养老保险费确定：每个被保险人月交保险费不得低于20元。职工个人按工资收入的8%的比例缴纳养老保险费。拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例，假设每月的工资和奖金是3000元，按照旧法除个人缴纳240元(8%的缴费基数)养老保险直接计入个人帐户中，在单位缴纳660元的社保中的90元(3%的缴费基数)也会划算到其个人帐户，而另外的570元将做为社会统筹部分。但如果按照新的缴费比例，个人缴纳的费用不变，而单位为其缴纳的660元将全部作为社会统筹部分，该职工每月的个人帐户中将比原先减少90元的社保养老金，一年将减少1080元，如果假设社保金年利率按1.5%计算的话，从其22岁开始工作，60岁退休(工作年限38年)。这笔减少的养老金将会累计到54777.48元,按照养老金发放标准，其退休后个人的养老金每月将会减少456.472(54777.48/120)元。注:所有的社会保险的规定和计算方法是以上海社保为参考。

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