民事纠纷该找什么部门-法师兄

可以找公安机关调解处理。民事纠纷处理：具体的处理方式有四种：协议、调解、仲裁以及诉讼，当事人可以根据实际的情况作出选择。 1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷，应以书面方式记载协商内容。 2、调解。（1）由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。（2）当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择。 3、仲裁。（1）将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。（2）仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行。 4、诉讼。（1）一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。（2）诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

答

民事纠纷可以向乡镇、村庄、办事处、居委会人民调解委员会申请调解，也可以向法院起诉。人民法院行使民事案件的审判权。人民法院依法独立审理民事案件...

答

可以找公安机关调解处理。民事纠纷处理：具体的处理方式有四种：协议、调解、仲裁以及诉讼，当事人可以根据实际的情况作出选择。 1、协商。双方...

如果当事人涉及民事纠纷，如果双方不能协商解决的，应该到法院采取诉讼的方式解决。根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第六条规定，民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条规定，人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。

乡镇、村庄、事务所、居民委员会人民调停委员会可以申请调停，也可以向法院起诉。如果是劳动纠纷，需要先去劳动局或当地劳动仲裁委员会。根据《民事诉讼法》第三条人民法院受理市民之间、法人之间、其他组织之间、他们之间因财产关系和人身关系提出的民事诉讼，适用本法的规定。

与用人单位发生劳动争议时，可以找劳动仲裁委员会或者人民法院解决，解决方案多种多样，包括协商、调解、仲裁、诉讼。具体解决方案还需要当事人根据实际情况决定。