劳动仲裁有能调解的地方吗？

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• 问劳动仲裁有调解的环节吗?
  

  有的，申请劳动仲裁后，仲裁庭应当在作出裁决前进行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议的，必须先申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决后15天内向法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问劳动仲裁有调解的环节吗
  

  有的，申请劳动仲裁后，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问仲裁纠纷调解不成，能提起劳动仲裁吗
  

  申请劳动仲裁的方法：一、申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明以下事项：1。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的姓名、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；2、仲裁请求及所依据的事实和理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确有困难的，可口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签字或盖章确认。申请人请人书面仲裁申请材料齐全的，仲裁委员会应当出具收据。4、仲裁申请不规范或者材料不全的，仲裁委员会应当当当场或者五日内告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正所有材料的，仲裁委员会应当出具收据。

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