发生职业病后怎么办

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• 问职业病离职后怎么办
  

  根据《职业病防治法》的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗时用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。如果所患矽肺病与原单位工作环境存在因果关系。仍可享受工伤保险待遇。你应当在被诊断为职业病之后，要求原单位在30日内向劳动部门申请工伤认定，如果原单位不申请，也可以在一年内自行向劳动部门申请。

• 问患职业病后怎么办
  

  职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的处理方法： 到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。 如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。 申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。 诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。

• 问得职业病后怎么办？
  

  劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

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