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建议通过诉讼解决,起诉村集体要求赔偿, 依据《工伤赔偿条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
可起诉用工方要求赔偿,很可能构成伤残,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残...
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可以向起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会强制执行。工人发生工伤进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的待遇。《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。 2、如果是劳动关系,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付。 3、如果只是临时性的劳务关系,即雇佣关系,难以认定为工伤,按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中,雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任。
你这个情况是属工伤。按工伤来处理最好,赔偿额度大,但时间可能会拖得较长。能协商最好,但一般会以损失农民工的利益。我建议你请律师按工伤赔偿方式计算,委托律师进行协商。如协商不成,可以走法律途径。二是要进行工伤认定。三是要进行工伤鉴定。四是要进行劳动能力鉴定。五是进行劳动仲裁,确定赔偿金额。六是申请法院执行。现在都可以在事故发生地起诉。一级伤残赔偿额度很大,要根据更多具体情才能计算。
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