深圳的五险一金一个月最低消费一般是多少？

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• 问深圳一档社保一档五险一金最低缴费基数
  

  从2016年7月1日起，深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。医疗保险一档医疗保险深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为，最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也就是6054×60%=3632元。职工最低工资上涨为6753元，那么上下限分别提高为：20259元和4052元。也就是说，当你的工资低于4052或者高于20259时，你所要缴纳的医保就要比之前高。举个简单的例子，假设你的工资为3000元，那么在之前你个人要缴纳的医保为：3632×2.0%=72.64元。那么现在你个人要缴纳的医保为：4052×2.0%=81.04元。但是如果你的工资是在4052元-20259元的话，那么你交的医保是没有变化的。二/三档医疗保险二三档医保的缴费基数就是上年度职工月平均工资，也就是说，之前你个人需要缴纳的医保为：二档：6054×0.2%=12.11元三档：6054×0.1%=6.05元现在你个人需要缴纳的医保为：二档：6753×0.2%=13.51元三档：6753×0.1%=6.75元缴纳的比之前都有增加！养老保险养老保险最高缴费基数为平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元，现在平均工资变多，最高缴费基数也就是：6753×3=20259元。也就是说，当你工资高于20259元时，你所要缴纳的养老保险就要变多。

• 问北京最低工资是多少？五险一金一个月是多少？
  

  最低工资标准包括五险一金。最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。根据国家和本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

• 问交五险一金一般是多少一个月
  

  五险一金的金额由支付比率和基数决定。公司和个人五险一金的支付比率1、养老保险的支付比率：公司的21％（全部加入统一基金），个人的8％（全部加入个人账户）。2、医疗保险缴费比例：公司9％，个人2％3元。3、失业保险缴费比例：公司2％，个人1％。4、工伤保险支付比例：公司每月为你支付0．5％，员工个人不支付任何钱，工伤保险根据公司划分的行业范围决定其工伤费用，在0．5％～2％之间。5、生育保险的支付比例：公司每月为你支付1％，员工个人不支付钱。6、住房公积金支付比例：根据企业实际情况，选择住房公积金支付比例。但原则上最高支付额不得超过员工平均工资的10％。使用者按工资的12％支付住房公积金。工作单位和个人都是工资的12％。

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