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建议申请工伤鉴定,如果属于工伤,再申请伤残登记鉴定,根据鉴定结果索要赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复...
建议申请工伤鉴定,如果属于工伤,再申请伤残登记鉴定,根据鉴定结果索要赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复...
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属于工伤,老板应该承担责任。对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的
建议申请工伤鉴定,如果属于工伤,再申请伤残登记鉴定,根据鉴定结果索要赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。建议先行协商,协商无果可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼索要赔偿,以法律形式保障自身权益。
能赔偿多少钱以你现在描述的情况,无法进行计算、判断。首先,要看是否属于工伤,要先向单位所在地的人社局工伤保险处申请工伤认定,认定为工伤后,才涉及到享受工伤保险待遇及赔偿问题;其次,赔偿金额与你本人的工资及经劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级挂钩。如果,你与单位不存在劳动关系而是劳务关系的话,又是根据人身损害的标准进行赔偿。所以说你所描述的无法确定数额,你目前应该做的是委托家人或者律师进行工伤认定,一步步来。
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