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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
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首先,您与美容院之间建立了合同关系,根据合同约定,双方应该履行各自义务。 其次,您现在要退卡,那么需要拿出退卡的理由和依据,您认为对方欺诈您,您也需要进行举证,否则,您要求美容院退钱的请求很难获得支持。 再次,你们签订了合同,如果没有证据证明是欺诈、胁迫或者违反法律强制性规定的,那么该合同是合法有效的,您是不能要求退还款项的。 最后,建议您还是跟对方协商处理,或者通过转让该卡方式挽回损失。否则,没有证据证明,即使起诉,您也很难胜诉的,中肯建议,还望您慎重考虑。
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
从你叙述的基本面来说,你去申请劳动仲裁是绝对的胜算。但是:1、先确认你每月工资额,因为你与老板未签订劳动合同,无法确定你工资数额,你老板如果给你打工资是通过银行转账的方式,则可以银行打单确认,如果老板每月直接拿现金给你,则很难确认你的工资数额;2、因为你没有签订劳动合同,则你要取得相关证据证明你是美容院的员工(工作证、考勤卡、客人肯为你出庭作证等等)。
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