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公司辞退劳动者,当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,...
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①跟原公司人事部联系,让其办理转移。需要现公司提供给资料的,现公司人事部会提供的,公积金转移,现公司要提供公积金转移的申请单,要盖章的,寄给原公司,原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。 ②公司缴了五险一金后,应该有社保卡和公积金存折,但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡,但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理,缴纳工本费25元,大约十个工作日。公积金存折要找单位要。 ③你离职后要请单位给你开一个离职证明书,凭这个证明去社保局打印社保缴纳凭证和去公积金管理中心封存公积金。到了新单位后把凭证和封存单交给单位就能继续缴纳。
你在缴纳5险1金的企业上班,我有过辞职方面的经验,最好你采取主动辞职的方法。因为你旷工的话,被开除也拿不到补偿,而且会被扣除旷工几天的工资。反而不划算。你应该是提交辞职申请书,然后把年休假还有带薪的病假全部用完。这样你办完离职手续,拿到退工单(离职证明)就完成了。等一个月拿着离职证明去社保局办理失业金的领取手续,等你失业金领完了才能开始自己交社保金。也是社保局办理,办个邮局的储蓄存折每个月按社保局给你的单子如数存钱,就可以了。
工作中当要与单位解除劳动关系时,与单位一起缴纳的五险一金有如下选择: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。 二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 三、医疗保险有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
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