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饮食餐饮公司不可以使用童工,使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的,应该由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予...
协商不成可以直接去人民法院起诉赔偿。根据《中华人民共和国著作权法》第四十九条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损...
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可以搜集证据到法院起诉维权,要求对方停止侵权行为、赔礼道歉、消除影响,造成的损失要求对方赔偿。管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地,审判简易程序三个月,诉讼时效一般两年,具体诉讼流程: 1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案; 2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换票; 3、等待法院通知开庭,一般会给原被告发开庭传票的; 4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼; 5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。 6、判决书生效后可以申请法院强制执行,被执行人加入失信被执行人黑名单。
1、餐厅使用童工属于违法行为。 2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
1、公司侵犯客人肖像权,致使客人将放大的照片拿走,在这个事件当中你并有任何过错,也不须承担公司损失,公司以此理由扣你钱或解除劳动合同是违反劳动法律、法规的;2、你可以拒绝公司扣钱并要求公司继续履行劳动合同,如公司坚持单方解除劳动合同,你可要求公司支付相当于你一个月工资的经济补偿、补缴社会保险、按合同约定支付提成(效益工资)。
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