到退休年龄时领取养老金有什么条件-法师兄

对于这项规定的理解有三点需要注意： 1、两大条件必须同时满足。参加养老保险缴费达到15年是基本条件，达到国家法定退休年龄(男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁)是必要条件，两者缺一不可。因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为年满50周岁，女年满45周岁;从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。 2、参加养老保险缴费满15年只是最低年限，不是说够15年就可以不缴了。依法参加社保是我们应尽的义务，并没有缴满多少年就可以不缴的说法。如果虽然缴费已满15年，但是年龄还不够法定退休年龄，就应继续缴费，直到达到法定退休年龄再办理退休。另外，按照现行的养老金计发办法，缴得越多，缴得越长，退休时计算养老金待遇也也高。 3、这里说的“缴费年限”是累计缴费年限，并且是包含视同缴费年限和实际缴费年限在内的全部缴费年限。

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根据目前的规定，达到法定退休年龄，累计支付15年后可以每月领取养老金。法定退休年龄与当事人的保险种类、性别、身份等有关：1、员工养老保险：男...

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养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能...

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《社会保险法》第十七条

1.参保人的事实上交费年限在10年以上（1998年9月30日及之前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）； 2.参保人达到法定退休年纪（达到退休年纪而交费年限不够的，继续交费直至缴足方可退休）。

1、到了退休年龄，未能依法享受养老待遇可以终止劳动合同，劳动者到达退休年龄劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据；《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。