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身份证过期,不会影响医保卡的。刚过期不长(不用身份证),只用社保卡看病联网报销不成问题。若是异地看病、全额垫付需要手工拿去报销时附上有效身份...
房屋漏水维修后,质保期一般不会延长。建设工程的质量保质期一般是固定期限。若房屋还处在保修期限内的,施工单位应承担维修义务,并承担赔偿责任;若...
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1、看一下保险合同,关于续费的问题是怎么规定的。2、后面这一年属于合同中止期间,根据法律规定,“除合同另有约定外,投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费,或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的,合同效力中止,或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。被保险人在前款规定期限内发生保险事故的,保险人应当按照合同约定给付保险金,但可以扣减欠交的保险费。”也就是说,如果合同没有另外规定,应当是可以赔偿的。
你说的是现实的国情,国家至今还不敢将社保时效问题删除,尽管社保是强制性的规定,也是要时效加以限制的。因为企业昨日背负劳动者的债真的太多了。若是没有时效限制,公司将无法补足这个亏空,公司没了,国家税收也就没了。国家税收一旦失衡,政府的行政执行能力就将受限了。 说到底,有一句话,若是律师不说,行政官员是不会说的,劳动者的功劳是最大的,是你们将政府,企业的债全部担负了起来。劳动者才是最值得的高官和富甲尊重和愧疚的人。
工伤后第一时间向公司申报工伤,公司未上报到社保局。自行就医时向医生说明了是工伤,医生未告知工伤不能走医保,在就医时使用了医保卡。现在伤逾,需自行申报工伤。那么,我在就医时使用了医保卡,是否就不能再申请工伤赔偿?使用医保卡后,在申请工伤和做劳动能力鉴定时是否有影响?或是会损失我的利益?可以通过法律途径解决
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