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法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》(国发)〔1978〕104号)文件规定的退休年龄。目前,国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上,女性50岁以上,女性干部55岁以上。从事井下、高温、高空、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康工作的,退休年龄男性年满55周岁,女性年满45周岁,因病或者非因工致残,医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄男性年满50周岁,女性年满45周岁。根据有关报告建议,首先,实现养老金制度的融合,将退休年龄分为两类:职工养老保险和居民养老保险。其次,职工养老保险退休年龄改革方案分两步走。第一步 2017年养老金制度合并时,取消女干部和女工的身份差异,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步 从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,到2045年同时达到65岁。
按照国发[1978]104号文件规定,企业职工退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(简称特殊工种)的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁。 (1)特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的。从事井下、高温工作累计满九年的。从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁。 (2)病退:符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(16180-199 6)(14级)和劳社部发20028号文规定的标准,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理因病提前退休。机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁,女干部55岁,女工人50岁。聘用人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。
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