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公司如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应...
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擦伤擦伤是宝宝摔倒后比较容易受到的伤害,但大部分仅仅是表皮受到损伤。那么家长自己处理就可以了。广东省第二中医院普通外科主任王炜介绍,擦伤处如果在伤口面积不大而且不深,流血不多的情况下,可以使用干净的水先清洗伤口,如蒸馏水或者生理盐水等。然后用碘伏涂抹伤口周围的皮肤。同时注意安抚孩子,等伤口自然结痂。★什么情况下要到医院处理?如果擦伤面积太大,伤口上沾有难以通过清水洗净的污物、泥沙等;伤口大而且深,难以止血;受伤的位置比较需要慎重处理,如面部等,以上几种情况,建议还是尽快到医院就医。王炜介绍,对于伤口较难自行处理的孩子,应该及时带孩子到医院外科做局部清创处理,并根据受伤情况考虑是否要注射破伤风针剂。如果延误太久,细菌感染的可能性会增高,导致病情迟延或者残留伤疤。尤其是关节部位,如留下疤痕有可能会影响关节功能。割伤切割伤都是被刀具、剪刀、玻璃或者是锋利的铁片划破皮肤造成的。如果伤口较深出现较大量的流血,王炜表示,家长首先要做的就是给孩子的伤口止血,首选压迫止血法,用手指或者手掌压住伤口,依靠压力组织血液流出,使伤口的血液凝固。如果手掌不干净或者伤口较大,也可以使用干净的纱布或者较为干净的衣物压迫伤口,一般5-15分钟即可止血。止血后可涂上碘伏消毒。★什么情况下要到医院处理?伤口较深或长时,那就要考虑到是否伤到肌腱或者神经细胞,又或者是否需要缝合,以帮助伤口愈合。如果血流不止,要立即赶去医院,如失血过多可在途中用橡皮筋或者布带把出血处以上部位扎紧,阻断血流,但扎紧的时间不宜超过15分钟,否则可能导致肢体坏死。如果是金属割伤,家长若不放心也可以到医院注射破伤风针剂。但王炜提醒,造成割伤的器具生锈了或者比较肮脏,无论伤口深浅都应先到医院进行清创、注射破伤风针或者使用抗生素类药物。砸伤或夹伤对于孩子来说,被倒地的东西砸伤又或者是被门缝夹伤都并不少见。家长应先对受伤的部位进行冷敷,减少内出血的情况。如果伤口出现流血,应该先止血并涂抹碘伏消毒伤口。但应该注意观察伤处的变化,看是否有继续肿胀或者疼痛不止的情况。★什么情况下要到医院处理?如果伤口肿胀不已,而且内部因充血呈紫色,很有可能出现骨折,应尽快到医院就医。王炜提醒,别仅仅依靠外观来判断孩子的伤情。对于较小的孩子来说,如果哭闹不止一直喊疼,也有可能是伤到骨头了,建议去医院检查一下。烫伤小面积的烫伤可立即冰敷,如没有冰块也可以用流动的清水冲洗伤口10分钟以上。然后在伤口涂抹烧烫伤的药膏或者药油。专家提醒,尽量不要使用酱油、牙膏等涂抹受伤部位,不但不能帮助伤口复原,还可能引起感染。如出现水泡,应先把水泡破掉并吸出里面的水,再涂抹上碘伏消毒。★什么情况下要到医院处理?热水温度较高、烫伤面积较大,都应在冰敷的同时及时到医院进行进一步的处理。淤伤淤伤是因为受到撞击后,血液由皮下的血管溢出,短时间内在皮肤上的呈现。一般要采取冷敷,减缓皮下出血的情况并帮助消肿,但切勿立即揉按伤处。24小时后,淤青若没有扩散,则可以用温水热敷,促进血液循环,加速淤血的消散。★什么情况下要到医院处理?王炜表示,由于孩子的抗跌打能力较强,因此不容易出现骨折。但如果孩子摔倒或者撞到某些地方,而出现红肿不消,要考虑是否伤及骨头,应到医院进行检查。另外,如果孩子摔到脑部,家长应注意孩子是否出现眩晕、视物模糊甚至是呕吐的情况,如有则可能出现脑震荡,需尽快到医院观察治疗。
幼儿园未尽到看管义务应当承担赔偿责任,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,(护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定)你所要求的是合理的,如果有任何疑问,具体情况你方便的话可来电与我详谈,我会尽可能的帮助你的!
全教育是幼儿园最重要的常规工作之一。对幼儿园来说,不允许有重大伤害事故发生,比如:大骨折、大外伤(有后遗症)、轻度烧伤等。一般的责任事故也不能出现。实际上幼儿园事故的发生率是很低的,但一旦发生了,对家长就是百分之百地无法交代。虽然妈妈自己带孩子活动时也会发生意外,但幼儿园方面,即便是宝宝受了很微小的轻伤,对带班老师的考核也是非常严格的,对老师的评选、晋级通常会起到“一票否决”的作用。孩子在幼儿园中发生意外事故的概率是很低的。家长不应该对偶然发生的小碰伤过于挂心。实际上,就是在幼儿园发生的事故中,也只有少数是由于教师责任心不强或是事先没有考虑周全造成的,大多数还是防不胜防的意外。一旦宝宝在幼儿园发生了事故,绝大多数老师会觉得很内疚,都会主动向家长道歉。此时,家长应该先分清事故原因:如果是老师惩罚孩子或责任心不强造成的,应该找园长或上级领导来解决问题。对正常情况下出现的意外事故,就不要过于严厉地责备老师,避免老师内疚的心情变成抵触情绪。
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