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职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 1、因犯罪伤亡的。 2、违反治安管理。 根据我国《行政处罚法》等法律规定,治安管理处罚机关是公安机关,是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门,没有对行政相对人作出“违反治安管理”的结论。所以,如果工伤认定部门作出“违反治安管理”的结论并据此认定“非工伤”,就显然没有法律依据。 3、无证驾驶车辆的行为。 《安全法》第七章中,以例举的方式规定了各种违反道路交通安全的行为,其中就包括无证驾驶车辆的行为。 《道路交通安全法实施条例》第一百零二条规定:“违反本条例规定的行为,依照道路交通安全法和本条例的规定处罚。”
第一、既是工伤又是交通侵权,双方都有义务出钱治疗; 第二、医疗事故需要经过鉴定,现在需要继续治疗,鉴定之事可以暂缓,也可申请有卫生主管部门委托医学会进行鉴定,但可能会耽误治疗;如果是医疗事故医院当然需要承担相应责任,但这不是事故责任方回避责任的借口,也不是其所能申请鉴定的; 第三、起诉车主和保险公司,进行工伤认定; 第四、九级以上,并且不只一处; 第五、属于; 第六、各自承担,应获双倍赔偿,但直接费用不重复。
首先,工伤保险制度与交通事故侵权赔偿适用不同的法律规定,二者存在以下不同点:一是工伤保险的给付依据是《工伤保险条例》及相关的法律法规,而侵权行为给付的依据是民事法律规范;二是工伤保险是国家为保障劳动者人身权益,分散企业风险促进经济增长而设,而侵权赔偿,是国家以法律的形式保障公民在遭受人身损害侵权时的一种救济机制。工伤保险具有社会公益的属性,而侵权赔偿却不具有该种属性;三是工伤保险由工伤保险管理部门依法定程序对符合给付条件的劳动者给付保险金;侵权赔偿责任,则是由侵权者因侵权行为对受损者予以民事赔偿;四是工伤保险承担的是一种社会保障责任,目的在于补偿劳动者发生损害时的损失,具有社会公益性,而侵权行为责任是一种个人责任,目的在于赔偿受害人的因侵权遭受的损失,具有惩罚性。 在司法实务中,对于当交通事故与工伤事故发生竞合时,应如何适用法律,成为一个争议点。
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