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以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
可以主张保险,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险...
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关于社保补缴有没有必要的问题是这样的: 1、按照现在的政策,一般男性到60,女性到50,缴纳社会保险15年的,可以按照当地政策退休领取养老金。 2、你知道养老金的计算公式么,知道了你就不会问这个问题了。 3、打个比方,我和你从20岁开始,你,交了40年,每年都按照最高的缴纳(缴纳社保是按照基数和比例缴纳的,比例是固定的,基数每个人不一样,比如你每月按照1万元交),我只交了15年,每年都是按照1千块交的,那么40年以后你能比我多多少钱呢?可能也就一千块,同学,40年以后的1000块算什么啊,说不定只能买包餐巾纸了。 4、所以你交了那么多钱都上哪里去了呢?国家统筹,也就是说给国家充公了。:我是劳动局的专业人士,不会骗你的。
没有离职手续是可以办理自己缴纳社保的,离职手续和你自己自己缴纳社保是没多大关系的。 一、如果单位给你缴纳社保了,你离职了,单位还没给你的社保停掉,还再继续缴纳,那么你个人就不能办理继续缴纳手续了。 二、如果你离职时,单位已经停掉了,那么,你自己可以去社保中心办理,但是,有个前提条件,你必须是当地社保中心所在地的户口(也就是,本地户口)才能缴纳,外地户口,个人是不能缴纳社保
要看你在公司做有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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