劳务派遣期间受伤算谁的责任

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣时受伤打工是谁的责任
  

  劳务派遣时，劳动者受伤应当由劳务派遣单位负责，用工单位进行协助。根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者在用工单位工作期间遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

• 问劳务派遣公司工伤责任谁承担，劳务派遣
  

  劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。参照《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

• 问劳务派遣工人事故算谁的责任
  

  劳务派遣人员工伤由劳务派遣公司承担工伤保险责任。劳务派遣临时规定，派遣劳动者在劳动者工作中受到事故伤害的，劳务派遣公司应依法申请工作认证，劳动者应协助工作认证的调查验证。劳务派遣公司承担工伤保险责任，但可与雇佣公司约定补偿方法。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,444人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,073人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,522人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,156人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣时受伤算谁的责任

  100人已浏览

• 
  劳务派遣时受伤算谁的责任

  1,520人已浏览

• 
  劳务派遣单位，工伤责任谁责任，劳务派遣单位接受的

  277人已浏览

• 
  劳务派遣受伤谁负责

  950人已浏览