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员工离职程序： （1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资； （2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。 三、转出人事关系 1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。 2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。 四、关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。
有两种途径，一种途径是，一种是。协议离婚，即离婚双方对离婚、和达成一致的情况下，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记(中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同居民、居民、居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记)。因此，通过协议离婚方式离婚的，即使男女双方身在异地他乡，男女双方也必须共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。如果双方均在外打工，不在其中一方常住户口所在地的，则双方均必须回到方其中一方常住户口所在地办理协议。因此，异地不能办理协议离婚，但是在符合法定条件下，异地可以办理诉讼离婚。
离婚有两种方式，即协议离婚和诉讼离婚。 1、协议离婚又称自愿离婚、登记离婚，是指夫妻双方自愿离婚并就离婚的法律后果（子女抚养和财产分割）达成协议，经婚姻登记机关认可，发给离婚证书，即可解除婚姻关系的行政程序离婚方式。 2、诉讼离婚又称为裁判离婚，是指夫妻一方当事人基于法定离婚原因（理由）向法院提出离婚诉讼，由法院通过调解或判决方式解除当事人之间婚姻关系的离婚方式。
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