打伤人眼睛闪光怎么赔偿-法师兄

受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

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受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人...

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1、如果仅仅是眼睛青了，但是并没有照成比较大的伤害的话，情节属于轻微，不构成犯罪。2、关于民事赔偿问题，给对方造成伤害的，造成损失的，依法应...

1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元

1、眼睛的六级伤残，如果按工伤的话，赔偿标准如下2、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

符合国家标准的劳动能力鉴定工伤和职业病致残等级》ＧＢ／Ｔ“5、77级27级和27级的规定应评估为7级残疾。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条的规定，工伤职工被认定为7级残疾的，除工伤医疗和停工期工资福利外，享受以下待遇：1。工伤保险基金支付的一次性残疾补贴为13个月的工资。2、劳动关系终止或终止时，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补贴，用人单位应当支付一次性就业补贴。具体标准按照省、直辖市、自治区的规定支付。本单位未参加保险的，由本单位支付。我的工资是指工伤职工因工作事故或职业病前12个月的平均月工资。我的工资高于该地区职工的平均工资％地区职工平均工资为300％计算。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％地区职工平均工资为60％计算。