相关问答
申请人:XX,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX. 被申请人:XXXXXXX公司. 法定代表人:XXXX 委托代理人:有无都...
1、标题为“工伤赔偿申请书”; 2、写明申请人和被申请人(用人单位)的基本信息; 3、简要写明工伤发生的基本情况; 4、列明申请赔偿的费用;...
大家都在问查看更多
1、标题为“工伤赔偿申请书”; 2、写明申请人和被申请人(用人单位)的基本信息; 3、简要写明工伤发生的基本情况; 4、列明申请赔偿的费用; 5、申请人亲自并注明日期。
申请人:XXXX,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX.请求事项:依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤.事实及理由:XXX于XXX年XX月XX日聘请申请人XXXX给XXXX从事XXXXX工作。XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中,因XXXXX导致XXXXXXXXXXXXX,造成申请人XXXXXX受伤,经送人民医院检查治疗诊断为:XXXXXXXXXXX。由于申请人在工作时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤.XXXXXX劳动和社会保障局申请人:XXX二OXX年XX月XX日
无论怎么写,只要与用人单位解除劳动合同,然后用人单位在离职申请上签字盖章,劳动者领取到公司支付的一次性就业补助金并出具财务记账凭证,劳动者再配合其他材料就可以到劳动局工伤赔偿窗口申请领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
163人已浏览
99人已浏览
149人已浏览
356人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询