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如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,...
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时...
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经本人申请和单位申报,可向原单位所在地社保机构申请职工基本养老保险补缴手续。对于申请人原单位不存在的,可由主管部门履行申报手续。对原国有企业、集体企业、企业管理的事业单位职工因参加工作时间和连续工龄计算有异议的,按规定重新认定后需要缴纳基本养老保险费的,可参照上述适用范围和申报办法处理。
养老保险补缴缴费基数和比例 1.参保时,补缴参保前缴费,缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市,由各设区市明确规定,下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定,缴费指数统一按0.6计算;参保后,缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行,指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。 2.12月31日前参保人员,补缴前的缴费基数,可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后,应按规定缴纳基本养老保险费,缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。 3.个人账户:补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的,可以一次性缴纳;否则,不能一次性缴纳;这与当事人的户籍性质无关。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政管理部门提出书面补缴申请,并提交补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明和工资收入凭证。经确认后,可以缴纳基本养老保险费。补缴时,以相应补缴年度的缴费工资基数乘以上一年度本市职工平均工资与上一年度相应补缴年度本市职工平均工资的比例,作为相应补缴年度的补缴基数,按照历年规定的单位和个人缴费比例之和缴纳。2、如果员工达到退休年龄,没有养老保险,可以一次性缴纳15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险的待遇。
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